מיקור חוץ - למצוא פרילנסר טוב

עובדים מהבית? לעיתים כדאי להוציא חלק מהעבודה החוצה, פרילנס לקבלני משנה. המחירים המצחיקים (בייחוד בחו"ל) מביאים לכך שאם מוצאים פרילנסר טוב - זה יכול להיות מאד משתלם ויאפשר לפרילנסרים שעובדים מהבית לקחת עבודות פרילנס בהיקפים יותר גדולים.

איפה למצוא פרילנסרים?

בארץ, פרסמו את הפרוייקט באתר xplace.com או באתר bizreef.co.il או באחד מהפורומים המקצועיים לתחום שאתם מחפשים.
ובחו"ל? האתרים המובילים מבחינת קצב הגידול הם elance.com ו-odesk.com (יש גם את rentacoder.com).

גיוס פרילנסר - אתגר ניהולי

בגיוס פרילנסר כקבלן משנה, האתגר הוא אתגר ניהולי. צריך לנסות שוב ושוב עד שמוצאים פרילנסר מוצלח. וגם צריך לדעת איך לנהל אותם.
בדיוק לשם כך קמה שיטת outcource method שהושקה החודש - שיטה מדהימה המדריכה אותנו צעד אחר צעד איך לשכור פרילנסר לביצוע עבודות כקבלן משנה.

מספר טיפים לשכירת פרילנסר

להתחיל בפרוייקטים קטנים, חתיכות קטנות של העבודה.
להסביר את הכל בצורה כמה שיותר מפורטת כדי שלא יהיה מקום לאי-הבנות בהמשך.
להכפיל פי 3 - את לוחות הזמנים שנקבעו על ידי הפרילנסר כדי לקבל הערכת זמן מציאותית למשך הפרוייקט.
להסתכל על הפרוייקט תוך כדי העבודה ולתת משוב - ניהול פרוייקט outsourcing זה לא שגר ושכח.
לשים אבני דרך שבהן נותנים פידבק למתכנת מה הוא עושה, לפני שהעבודה נגמרה. זה מאפשר לו להישאר בכיוון. לעגן זאת בתוצרים ובתשלום (אב טיפוס - 20%, בתא - 20%, השלמה - 60%)
לא תמיד לבחור את זה שמציע את המחיר הכי נמוך. צריך גם לדעת איך לבחור - להסתכל בהיסטוריית העבודות: האם הוא עשה משהו דומה? בגודל דומה? אם שרק דברים קטנים?
האם הפידבק שלו טוב? ואם לא - האם הקונה הסביר זאת היטב? (לא תמיד פידבק לא טוב זה אשמת הפרילנסר, במיוחד אם הוא פרילנסר מתחיל. וגם - אפשר לבקש מכאלו פרילנסרים מחירים יותר זולים).
אסטרטגייה נוספת לבחירת פרילנסר היא לבקש את העבודה ממספר אנשים במקביל ולבקש מהם בדיוק את אותה עבודה - כדי לוודא מי מהם עושה אותה הכי טוב - להשוות לו"ז, תוצרים, תקשורת וכו'. ואז להמשיך עם הבן אדם הנבחר.
תמיד לשאול שאלות על ההצעה שלהם כדי לוודא שהם לא מעתיקים תשובות באופן אוטומטי.
לסדר גם ערוץ תקשורת לא אינטרנטי נוסף - למקרה שיש שיבושי אינטרנט (חשוב במיוחד אם עובדים עם מדינות מתפתחות).
לגייס גם פרילנסרים אנשים שינהלו כל זאת עבורנו - ויספקו לנו את התוצר הסופי.
אחרי הפרוייקט המוצלח הראשון - מאד אפקטיבי להשאיר אותו עסוק ולסגור איתו על הפרוייקטים הבאים.

דולפין היי-טק עבודה בשמחה